门的同事也非常和善。
别人不知道为什么,萧绮却很清楚,这将是于经理最后一次表现机会,如果再搞小动作,他的下场会和被踢去东南亚的姜朔一样,甚至更糟。
至于喜禾这边,经过长达半年的相处磨合,所有部门都步入正轨,前面留下的漏洞和烂摊子,也一一收拾妥当。
白经理的案子也已经审结,不仅有民事赔偿,还触犯了刑法,要做几年牢。
但就在这时,人事部主管许捷向萧绮提出辞呈。
萧绮有些意外,却也知道这一天是迟早要来的。
再仔细一想,许捷提出的时机也算恰当,起码她现在还没有去欧洲,她们还可以当面“道别”。
许捷是战将,当初被程尧东请来,屈尊在喜禾这座小庙里,已经是委屈了。
许捷自己也说,她当初来,是觉得喜禾的形势和变化非常有挑战性,而日常人事处理太过枯燥且千篇一律,反倒不适合她。
当晚,萧绮请许捷去会所喝了通大酒。
不日,许捷转身投入下一站,而喜禾也迎来一位新的人事部主管。
……
几天后,萧绮身边又发生另外一件小事——许久不曾露面的程尧东,突然找来诉苦。
待萧绮问清原因才知道,程尧东失恋了。
任熙熙第次拒绝他,并且非常郑重其事的告知,她经过深思熟虑之后,觉得他们并不合适,而且她也并没有喜欢他到愿意嫁给他的地步。
这对一个事业有成,且自信爆棚的男人来说,是非常大的打击。
程尧东沉寂几天,经过了数次自我怀疑,始终找不到原因。
他问萧绮:“是我不够好吗,还是我哪里做的不够足?”
在这件事情上,萧绮倒是能体会任熙熙的出发点。
她跟着劝道:“听没听过那句话——我喜欢你,与你无关。同样的道理,你很好,但与任熙熙无关啊。你是你,她是她。如果她认为你的好,和她没有关系,那你再好都没有用。”
这就是程尧东想不通的地方:“那她到底想找什么样的?”
萧绮:“或许她最看重的是自己能创造出多少价值,而不是期盼天上掉馅饼呢。”
程尧东还是不懂,他的条件可以让任熙熙少奋斗二十年,她想做自己的品牌,他也可以支持投资。
萧绮:“那是你认为的优势,却不是她看中的。如果你非要说支持,其实她也不缺,之昀是已经搭建好的平台,很成熟,她在这个位子上会更有施展空间。如果你真让她去创业,从零做起,她倒未必行。现在的选择,反而是最适合她的——这件事姜禹一早就看到了。我想,任熙熙也是想明白了才会这么跟你说。”
至于条件和钱,有人希望越多越好,为此甘愿出卖一切,但也有人认为差不多就行了,多了反而不踏实,还会增添烦恼。
任熙熙和他们不一样,她
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