了。”没错,只有这个时候主管才觉得,实重开工作也没那么糟糕,至少自己还有些乐子可以找、还有找乐子的心情
新的工作开始,员工们再次站在派置他们的部门中,等待着主管发布命令。只不过这一次,主管稍微等待一-会,才开始让人员缓缓活动起来。速度不快,甚至可以说有点摸。特别是研发部,主管-直都在指派卡尔洛夫走来走去、走来走去。除此之外不给他发布任何工作需求,只是让他保持活动,仅此而已.偌大的部门中只有他和长门有希两人,特别是后者甚至大部分情况下不和人交流,这让长尔洛夫相当...嗯鞑闷?
主管这边也很憋闷,因为工作的流程与之前没什么区别,会有什么收容室熔毁,派谁进去都可以完美复刻。也就是说,唯一-的变数就在主管隐不愿意派置卡尔洛夫去[F-03-109]的收容室。很显然,在今天的熔毁发生之前,他不愿意。第一级熔毁之后,主管顺手敲了-圈收容室,然后让未来明去拿车票,最近她跟/\六的关系莫名的好了一些,至少后者愿意趴在窗户下,听未来明在那里讲笑话了。至于从售要亭里出来,那是只有主管才能拥有的特权。随后在推进第二轮熔毁的时候,主管稍微留了点,他让卡尔洛夫去走廊上罚站,不准进入大厅的同时,派了两名持有白色方害异常武装的员工进入研发部.接着触发熔毁,派置卡尔洛夫进入收容室,执行'洞察工作’似乎对本能、洞察、沟通工作,这项异常的表现都非常-般,而对于“压迫工作,表现就格外的激烈,甚至几乎不给能源。所以这是一项不愿意接受协调的异常吗而且还有着让人警惕、甚至说司最高级的Aleph级战斗力,不可小觑。稍微擦了擦额头上的汗之后,主管让熔毁被触发,与此同时,期待已久的即将突破的红色光芒亮起,主管毫不犹豫的选定卡尔洛夫。然后让他对[F-03-109]执行洞察工作”.并且同时安排两名员工站在研发部到中层部门的电梯上.接着安静的看着他开始工作。
虽然对员工来说,这是第--次对一项新的异常进行工作,但他专业的素质,完全看不出是第--次一-甚至最初的几个能源收集,都是绿色的。"开了个好头,汞殿下,能帮我倒杯热水吗?”“0B?笨蛋人类,你不是天天抱着那个精神力饮料喝么,怎么突然需要热水了。想了想好像确实是这样。P所以主管也不装了,直接打开一罐精神力饮料,濯下半瓶之后继续观察卡尔洛夫工作。花费的时间其实比较长,这可以让主管能够认真的看着收容室里的每-丝变化。并且能够更加切实的看到,那团半悄圆软踏踏的东西,到底是怎么侵蚀员工的。即便是在这种情况下,它看起来都距离黄黑线条有些远..然后,在工作即将结束,正在收尾的时候,员工的脸上开始逐渐的凝聚起一团柔软、半医明的东西。就是这个了吧.
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