您能够做到这个事实。科学并非是偶发事件,我们要做的是让它变成常态固定下来.
随口说了句似乎很不得了的事情,铃眯起眼睛,坐在屏幕墙壁后摇头晃脑的:“不过好难办啊,我没有准备可以匹配的上这种成就的奖励呢....而且,不可以开出不能达成的条件则!这样好了,由于我实在拿不出像样的卖励,用以表彰您在工作中所做出的优异成绩,那么就用我自己作为莫励好啦!“小女好不才,以后还请多多指教-”
主管差点被自己的口水呛死.这不是形容词,因为他躺着,在听到铃那近乎可以说是乱来的‘奖励’的时候直接呼吸停顿,半晌脑子转不过弯来---这家伙的头真的没问题吗?"完全没有哦?不过主管您这样的反应,实在是让铃我呀,有点伤心呢。一般人都会愣住吧?这又不是什么,轻小说展开,能够在一百分制评分里拿到两百分的美少女投怀送抱,这种好事梦里想想就行了,不现实.主管咳嗽了半晌:‘咳一.咳咳咳,那什么,我其实不是非要奖励的人.--.而且这也太奇怪了吧,没有奖励就拿自2抵债,喜儿么?”
”这都是经过深思熟虑之后所想出来的方案喔,虽然是我-一个人想的。铃双手撑着下巴,表情难得变得非常认真:”事实上,您安抚部门主管的方法中,-项最重要的改变,就是将她们联系到自己身上,以自己来分担每个人的压力,不得不说,您做的非常好.“而现在,我也处于这种状态-一长久以来担忧'妹妹的问题已经结束,并且再也不会复发了,那么我很可能会因为将注意力完全转移到给员工们调整异常倾向,而陷入其中。“所以,最好的办法就是与您建立起特别的联系,您也玩过那个游戏吧可以不断地发展关系,然后深入她人内心的那个!”
主管肯定不介意尝试一下.“哎呀,您就不能像是抱小智乃那样,干脆利落的答应嘛!而且我很能干的,现在攻略的话,还可能时送'妹妹
-只喔?哪有这么推销自己的啊?!克里斯蒂娜适时出现,然后冷淡的说道:“检测到主管心率以及血压正在上升,目前最佳解决方案为,使用大量水水混合物进行降温,随后使用沸水保证体温不会过于低下。暂停按钮在哪,为什么工作结束之后不能用,谁能告诉主管该怎么.结束这混乱的对话?不过,好在铃并不是喜欢火上浇油的类型,她缩回到屏幕墙壁下面之后,让画面关闭,接着也以圆形窗口显现在电脑显示器上。好啦,虽然有些可惜,但是现在似乎不是特别好的、让我直接与您接触的机会。毕竟还有很多东西没有判明,需要再做调查才可以。主管叹了口气,努力坐直身体将自己拉到办)桌前翻开笔记本,在铃的指点下,总算能够开始写下中央本部最络观察的报告了。
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