适当调整过,适合您的难度,不会比以前难太多的啪!
....[为了今后的工作:在(限定时间)8个小时内完成工作]'福利部也是相当忙碌的部门,您要知道,一旦工作开始,轮班进入工作的人们就片刻不得闲一-.F所以有任何休息的机会,都会被牢牢紧握。可是,最好的能够休息的方法,其实是尽快完成工作,这样的话,大家就有更多的时间来为下一次工作做好准备了。将这项任务以文字的方式显现在克里斯蒂娜房间的屏幕上,涅普姬雅有些担心的看着主管:"那个,如果您觉得太难了的话,我可以改成九个小时或者十个小时哦!其实这个时间有些贪心,但是我真的很想让大家能多休息一下-
原来部门主管发布的任务还能改难度的啊?不过思索一-下,每次员工对异常完成工作的时间其实并不短,而且实际上-实际上主管现在收集能源,所依靠的已经不仅仅只有在收容室里完成工作的那点而已了.最大能源收益的项目,是对每天会到来的'考验’的镇压,从黎明到黄昏能提供司所需要的一大半能源,剩下的才是需要对异常工作所收集的能源。总的来说,这项工作所需求的,是主管能够更快速地同时指派员工进入工作,提前触发熔毁/考验降临,然后结束工作,杜绝加班。不过/个小....好微妙啊,感觉有点像是......主管摇摇头:“没什么,这个时间长度的话,应该没什么问题。实在不行的话,就让我多尝试几次吧。“真的吗!实在是太好了啊,抱歉我有点太激动了--.总之,今天的工作请加油!那么我先失陪了,因为要去部门,还要走好长一段路呢!等到她离去之后,克里斯蒂娜才再次开口:“检测到主管的心率些微提升、且有明显的激素分泌过量行为,推荐使用固度温开水进行冲洗。主管瞥了-眼她桌上的计量器,那里正显示着99的文字,他立刻摆摆手:“我很好,不用冷静,而且也不需要开水烫皮业....那什么,对该开始工作了吧?能将工作准备界面切换过来吗?“如您所愿。画面再次黯淡下去,重新亮起之后,主管长出了一口气,然后着手将等待了-天的中央本部员工放回他们的位置上,由于实在没什么异常武装能给他们用的,所以-..主管还是没有补全中央本部所需要的10名员工。而是继续沿用-区3人,二区3人这样的分配,接着在屏幕墙壁右侧颇有些繁琐的界面上,选择花费1点LAB点数来招募新员工。公司.上层的四个部门全部开放、员工也塞得满满当当了,所r以不用担心。这么想着,主管忽然将罗晏给拉到福利部的界面上,让他作为老员工,来镇守这个新开放的部门。接着,随机招募了两名全新的员工,主管长叹一口气一--不行啊,异常武装虽然质量上去了,但在数量上想要武装所有的员工,还是有些痴心妄想了。
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