会对员工造成什么程度的损伤，这损伤是否可能让公司拉响二级突破警报.特别是这三只乌还有着-一个极为自闭的循环逻辑，导致事实上想要完全回避，都只能说‘做梦’。一级熔毁开始的时候，主管拍下暂停，然后想了想又解除，因为这一轮熔毁没有任何收容室发生问题，很正常，就像是没有通过熔毁似的。敲了敲头，主管觉得自己大概是真的过于精神紧张了，所I以在团上眼睛平复了-会精神之后，主管再次启动工作安排员工进行下一轮与异常接触的同时，给自2濯了-口精神力饮料。这东西喝多了对身体也没啥坏处，而且提神醒脑，水银灯似乎感觉自己还有些不舒服，忽然问道:“笨蛋人类，那个好喝吗，为什么我看你一天到晚都在喝它."喔?当然好喝。不过这不是你能够品尝的东西，实在不信的...铃仙，告诉我，假如让她喝的话，会怎样?

　　屏幕墙壁.上.正认真的记录实验数据，似乎很忙的铃仙立刻转过身:"会烂掉，从内到外，那种材质并不能接受我所调制的这项饮料所带来的效果，犹如遇到强力粘合剂的塑料制品一样。这话说得水银灯下意识的摸了摸自己的肚子，随后面色不愉的转过头，不再打抗主管工作。放下饮料，主管坐直身腰杆:“好了，铃.记得跟妹妹说--下，我希望今天中央本部该做-些自2本职上的工作7."“本职工作?喔，您是说让异常的熔毁梳理改变流向，在每次熔毁的时候调整其发生宣泄状况的收容室对吧~”没错，就是那个，主管之前工作失败之后琢磨了半晌，发现这个性能压根没有被启用过一--镇压的时候，员工有几个人回生’过呢，为什么熔毁转移这项同科技反而没起效?“因为在过去，那些主管们巴不得已经不会熔毁的收容室也别熔毁了喔?所I以在您通过中央本部之后，只要不主动提起这一点公司就不会经常地启用这项科技..嗯，既然您都说了，那么我会注意的，请问主要警惕目标放在哪个收容室上?”铃在工作模式中，看起来虽然还是有些悠闲的模样，但她依然表现的.-..怎么说呢，非常正式，让人挑不出毛病

　　主管摸着下巴思索了会:”[高鸟]的收容室需要重点关注，只要我能管好[小鸟]的出逃问题，这个循环就能破解了，所以如果可以的话，我希望今天干万不要让[高鸟]的收容室熔毁，可以做到吗?”‘妹妹’的小头像出现在屏幕墙壁左侧:‘可以，已经通过审批，但有安全隐患。强利调整压制能源疏导，可能导致不可预知的情况发生，诸如更多收容室发生熔毁，确认继续吗。当然确认，不然怎么通过这-天...而且在安全的情况下，即便是昨天也跑出来露脸过一次的[碧蓝新星]管理2来，也没有想象中的廂烦。F所i以，今天想要让工作安全通过的核心思路就是，让[高鸟]安静的待在收容室，然后摁住[小鸟]，就是这样

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