工作趋近于结束,今天的状况比想象中要顺利不少,就像是黑猩猩终于明白,站在箱子上更容易取到高处的香蕉那样,不是吗.
克里斯蒂娜一如既往地出来说了句话,然后在主管缓慢的左右连点下停止讲话.
说实话,比起突然发主什么‘天启乌降临’或者‘突然死-堆人’然后让[微笑的尸山1跑出来,搞得又是重启又是手忙脚乱,主管更加希望工作能像现在这样。不会手忙脚乱的操控整个公司,也不会因为死一堆人而陷入忙乱中,能够流畅且差错极小,有着容错空间,才是
E常的趁着收集能源的空档,主管将画面拉到涅普姬雅的部门,想确认一下,涅普姬雅现在是不是还在维修设备。--然后便看到,她正在对着-台上面满是开关,光是看着就绝对让人头疼到炸裂,鬼知道有什么用的设备,进行拆解工作。而在她身边的地面上,还铺散着更多的备用零件...幸好之前‘黄昏考验’没有直接刷在这个部门,否则指不定涅普姬雅得完全从头开始造一台新的设备了。话说回来,难道这些压制力场设备,不是构筑部或者研发部来做的吗?犹豫了许久,主管还是没有主动找她搭话,而是缩放画面到最大,接着暂停工作,长长的伸了个懒腰,去卫生间处理了下个人问题。接着回到椅子上坐下,顺手拿起水银灯的茶壶,濯下一口里面冲泡的红茶--啧,-股奇怪的涩味,跟精神力饮料还有快乐水完全不能比。最重要的是,这玩意是热的,工作得口干舌娛了还喝热水,有毛病吗!让工作继续启动,主管俯身从小冰箱里掏出一瓶冰镇过的精神力饮料,而后一-口溜下。屏幕墙壁中,几名被他点选控制的员工,正追还着在前方肆意行走的[亡蝶葬仪].这玩意管归管,但无论有什么样的工作结果,只要它想出来了,那么肯定就会跑出来.-.某种意义上,让人烦躁
但很快它就彼员工追上,往死里-顿狂揍以后躺入棺材里变得无声无息,某种方面来说,也是比较好管理的类型.是时候该想点办法了。
比如安排一名气属员工蹲在门O,亦或者是将镇压它的工作委派给铃仙,让她来处理。只不过这样一来,等[小帮手]出逃的时候又有新赢烦。公司就是这样,单个异常的威助事实上都比较容易处理,然而一旦发生连锁突破,那就只能请主管自求多福,或者从混乱中寻找到解决的办法。
将笔记本合上,这一轮工作也即将接近尾声了,现在主管有两个选择,其-是就此选择结束今天的工作”然后主入工作总结时间。而另一个选择就是,继续让员工加班,一直到能看一眼今天的午夜考验’是什么的进度,然后结束工作。主管犹豫了一会,忽然指派员工去对[惩戒鸟]进行工作,让下一轮熔毁的警报响起,同时告诉铃,取消对[审判鸟]的特别关注。
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