工作趋近于结束，今天的状况比想象中要顺利不少，就像是黑猩猩终于明白，站在箱子上更容易取到高处的香蕉那样，不是吗.

　　克里斯蒂娜一如既往地出来说了句话，然后在主管缓慢的左右连点下停止讲话.

　　说实话，比起突然发主什么‘天启乌降临’或者‘突然死-堆人’然后让[微笑的尸山1跑出来，搞得又是重启又是手忙脚乱，主管更加希望工作能像现在这样。不会手忙脚乱的操控整个公司，也不会因为死一堆人而陷入忙乱中，能够流畅且差错极小，有着容错空间，才是

　　E常的趁着收集能源的空档，主管将画面拉到涅普姬雅的部门，想确认一下，涅普姬雅现在是不是还在维修设备。--然后便看到，她正在对着-台上面满是开关，光是看着就绝对让人头疼到炸裂，鬼知道有什么用的设备，进行拆解工作。而在她身边的地面上，还铺散着更多的备用零件...幸好之前‘黄昏考验’没有直接刷在这个部门，否则指不定涅普姬雅得完全从头开始造一台新的设备了。话说回来，难道这些压制力场设备，不是构筑部或者研发部来做的吗?犹豫了许久，主管还是没有主动找她搭话，而是缩放画面到最大，接着暂停工作，长长的伸了个懒腰，去卫生间处理了下个人问题。接着回到椅子上坐下，顺手拿起水银灯的茶壶，濯下一口里面冲泡的红茶--啧，-股奇怪的涩味，跟精神力饮料还有快乐水完全不能比。最重要的是，这玩意是热的，工作得口干舌娛了还喝热水，有毛病吗!让工作继续启动，主管俯身从小冰箱里掏出一瓶冰镇过的精神力饮料，而后一-口溜下。屏幕墙壁中，几名被他点选控制的员工，正追还着在前方肆意行走的[亡蝶葬仪].这玩意管归管，但无论有什么样的工作结果，只要它想出来了，那么肯定就会跑出来.-.某种意义上，让人烦躁

　　但很快它就彼员工追上，往死里-顿狂揍以后躺入棺材里变得无声无息，某种方面来说，也是比较好管理的类型.是时候该想点办法了。

　　比如安排一名气属员工蹲在门O，亦或者是将镇压它的工作委派给铃仙，让她来处理。只不过这样一来，等[小帮手]出逃的时候又有新赢烦。公司就是这样，单个异常的威助事实上都比较容易处理，然而一旦发生连锁突破，那就只能请主管自求多福，或者从混乱中寻找到解决的办法。

　　将笔记本合上，这一轮工作也即将接近尾声了，现在主管有两个选择，其-是就此选择结束今天的工作”然后主入工作总结时间。而另一个选择就是，继续让员工加班，一直到能看一眼今天的午夜考验’是什么的进度，然后结束工作。主管犹豫了一会，忽然指派员工去对[惩戒鸟]进行工作，让下一轮熔毁的警报响起，同时告诉铃，取消对[审判鸟]的特别关注。

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