于是就不再劝张忠华，她明白张忠华是为了CFC光大员工着想，但是作为一名职业经理人，该劝的她还是得劝，于是她说起来第二件事情。
“嗯，这样她来给你当助理，就先按照店长的工资发放吧，等CFC餐厅走上正轨了再建立完善的薪酬体系。关于薪酬体系的事情现在咱们还太粗糙，你等你那个同学……”
“胡雪莉！”
“对，胡雪莉。等胡雪莉来了之后，你们两个就研究一下咱们CFC的薪酬体系，明年就要大幅度扩张了，薪酬体系再这么混乱可不行。”
“好的，老板！对于薪资您有什么要求吗？”
郑娟把张忠华安排的事情记载了记事本上，然后向张忠华询问对于薪资体系的要求，这就是让张忠华给立下一个标准。然后她在这个标准上惊醒规划。
“对于咱们的薪资体系，我就一个要求，基本工资加上奖金还有提成在全港岛服务行业中，我们一定要是最高那一档的，向大酒店看齐，让人以来来CFC上班为荣。”
张忠华毫不犹豫的说出了他的想法。
郑娟忍不住翻了白眼，果然是这样。不过她并没有提什么不同意见，相对于CFC每学的的利润来说，这点员工工资九牛一毛。
而且这样她的工资不也是更高吗？要求降低自己的工资？
我，郑娟。
工作狂。
但是。
我，郑娟。
不傻。
“对了，老板，你可不要忘了准备过年的利是啊，港岛这边一般每人不超过1港币，千万不要太多。”
郑娟又对张忠华提醒道，然后又有些不放心的说道。
这可是每家公司甚至每个长辈对晚辈都必须有的，和大陆的红包还是有很大的区别，最重要的是个心意，而不是有多少钱。
“嗯，知道了，已经准备好了。”
张忠华说的时候想到的是前世小马哥派发利是时那个壮观场面，楼下密密麻麻全是人，总有一天他也要体验一回。
对于港岛还有还有羊城粤省这边利是也就是红包的梗，张忠华前世在网上看过不少，北方过年的红包压岁钱都是几百上千的给，而羊城这边都是五块十块的给，有个几十块已经算是不得了了。
“利是”又称“利事”，取其大吉大利、好运连连之意。在粤省和港岛有这样的习惯。
不管是坐拥亿万的超级富豪，还是一般民众，派出的利是大都是1元或2元，多者不超过10元，这个年代怕是更少。
公司老板向手下员工派发利是不分大小，每名员工都一样的，并不与业绩还有工作长短挂钩。
犹如与他们一起吃年夜饭和开年饭，可以营造大家庭的感觉，增加员工对公司的归属感，令员工于公司之间的关系更紧密。
新年期间，除了给员工派发利是，长辈为孩子派发利是，去酒楼吃饭要为服务员派发
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