位副店长过去。
目前已经招聘了足够的服务员，并且租用了场地开始进行人员培训，十家店不会因为人员不足而影响正常营业。”
龚启高说道。
重新组建一个分部的工作量可不小，又是人事方面，十家大型旗舰店开业单单是服务人员后厨人员加在一起就需要数百人，更不用说后期在弯弯省的一系列的扩张计划。
“老板，采购这边比较简单，向垫纸、吸管、餐巾纸、纸杯之类供应商之类的合作伙伴已经在弯弯内找到，已经完成了采购合同。分公司的采购经理是从港岛的一家公司挖的，是一个弯弯人，对于能回弯弯工作非常高兴。”
陈应斌说道。
“我们物流公司这边在台北、台中、台南三座城市租赁了三间冷库，货轮会直接运输到三地，从港口登陆储存在三座城市的冷库中，然后运往其他城市。
物流公司分部在台中市，台北和台南都有分部，司机已经在当地招聘好了，未来只需要根据需求的扩大，不断的招聘司机和采购货车就行。”
贾敬华说道。
张忠华听完几人的汇报，点了点头没有说话，而且看向了后勤部经理胡雪莉。
“雪莉！”
“老板？”
“目前弯弯分公司还是需要一个人总经理职位，不知道雪莉你有没有兴趣去弯弯坐镇啊。”
张忠华向胡雪莉问道。
目前公司适合坐镇弯弯分公司的人有，但是让张忠华放心的貌似只有郑娟和胡雪莉两个人。
他们两人算是CFC公司最早的高层人员，在CFC工作了一年多时间，无论是能力还是忠诚度自己也可以放心，而郑娟是总公司的副总经理，自己离不开她，所以只能让胡雪莉去了，
在总公司的管理后勤工作完全没有去弯弯当分公司的总经理更加吸引人，发展潜力当然弯弯更重要，只要干的好，自己以后肯定是要回总公司的，甚至到正在筹建的玉皇集团担任职务，或者担任东南亚大区的总经理。
“我愿意去，我去保证在弯弯回迅速站稳脚跟，然后打开局面的。”
胡雪莉认真又兴奋的对张忠华说道。
“好，你这后勤部经理的工作谁适合代替？你推荐一位吧！”
张忠华笑着说道。
“后勤部的副经理就不错，他是从怡和过来的人才，对待工作很是认真负责，完全可以撑起后勤部的工作。”
胡雪莉想了一下说道。
“那好，就由他接替你的职位，你到了那边就大力招弯弯本地人才。
弯弯那边所有的利润全部用来开拓新的分店，港岛这边也会不断向弯弯注资，我会安排人跟竹联帮那边打招呼，但是给你介绍各地的竹联帮负责人，不要和他们起冲突。”
张忠华嘱咐到。
“老板我明白，弯弯分公司争取明年年底在弯弯开到50家分店，彻底覆盖整个弯弯市场。”
胡雪莉说道。
她虽然是后勤部经理，但是对于弯弯的情况也是了若指掌，弯弯那边一省之地，十几座主要城市，市场可比港岛这个弹丸之地要大太多了，光一个台北市开设六七家店面都没问题，加上港岛这边的注资，如果没有社团骚骚的话，一年之内开五十家分店不成问题，要知道快餐店的利润可是超过百分之百的。
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