了,迟早也要被人家当马骑。”
罗瑞笑笑说:“哟,谢裴老大最近怎么了?缩头乌龟可不是你的作风。”
我说:“我这不也是没办法嘛,*的,明知道干不过人家,还上去送死?浪费时间就罢了,结局还那么惨,何必呢?我这叫韬光养晦养精蓄锐,懂不懂?想要欺负别人,必先强大自己,我现在还没人家那么强大,还是算了。”
罗瑞安慰我说:“我觉得你最近好像干活都不好好干了,是不是想不干了啊?桃洁总监还是很看好你的,你再等一等,忍一忍,也许你们那个办公室就是你的了。”
“不说了,说来说去咱都是打工的,我们无法主宰我们自己,等着被宰割吧。”我发出沉重的叹息。
“那行,我也不想说了,你自己看着办吧,无论做什么,都要投入,都要努力,你懂的。拜拜。”他挂了电话。
下午,正式办了手续,这下心里踏实了,我真的成了这个公司的人。
那个李总是总部的企划总监,大我将近二十岁,容氏家族的液化气公司各个区域的企划工作都归他负责,他会亲自培训我们这批新进的企划部员工,然后等我们通过了培训,他就回去总部。
我们叽叽喳喳在下面讨论着,说关于液化气的企划,都要从哪里开始,我们啥也不懂,怎么干啊?难道要跟做业务的一样做吗?
李总听到后说:“你们将来的主要工作是企划,促销工作有专门的促销人员去做。”他这样说我们心里稍微有点底气,但同时我们也觉得很奇怪,为什么我们的工作看起来那么的受领导重视?我没好意思问,初来乍到的问多了怕对方烦,也怕问的问题太低级别人小看我。其实到现在我还是什么都不懂。
接下来的是紧张的培训学习,需要学的东西真不少,首先是企业文化、发展历史、员工守则,然后是各地方的营销策划方案。
每个企业都有自己的文化,这个液化气公司的文化没让我觉得有什么特别的地方,“真诚培养员工,全心服务社会”、“信誉为先,品质取胜,创优服务”……这些口号各个公司都在喊,虽然词句有异,但方向差不多。唯一与众不同的是它的《员工守则》里有句话读起来实在别扭:“我光荣地加入了大鸟集团,我以做一名大鸟人为荣……”
鸟大的人为荣,汗……
大鸟集团,妈的……大鸟集团,敢情容耀的伯父鸟很大啊,取的什么破名儿。后来我才知道,容耀伯父叫容鹏飞,以前原本想要给集团取名的是叫做大鹏的,结果被人抢先注册了,后来想到了鹏飞,也被人取了,大鹰,也被注册了,他一怒之下,干脆叫鸟大啊!
这鸟大了,真是什么人都有啊。哈哈!
每天早上来上班时,都听到全体立正朗诵员工誓词,都要喊一句“我以做一名大鸟人为荣”,刚开始大家肯定都和我一样感到别扭,不爽,但久而久之,大家都习惯了,最初的别扭、不爽的感觉消失了,在厂里,喊这种口号的多了去,可是在厂里上百人千人的一起喊口号,像是站前宣誓鼓起士气。而在这里喊,就像是传销人员大声嚎叫要干出一番大事业一样的恶心。
管他什么口号,只要按时发工资,大鸟人就大鸟人吧,如果能给年薪一百万,让喊自己是王八蛋、狗杂种都会有人抢着喊。这就是资本的力量,它能改变人性。
没办法,为了车子房子,我也要喊我是xx人。第一次喊的时候,我脸红了,心里那叫一个窘,看周围的员工,他们都很坦然,声音很大,很宏亮,喊得慷慨激昂,大义凛然。我知道,过一段时间,我会和他们一样。果然,过了没两天,我就没那么抵触了,不就是大鸟人吗,又不是汉奸、卖国贼,一切都是让生活给逼的。
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