事情,对他来说只是轻而易举。
十种人,十种命。
思前想后,我觉得培训部呆不下去,不是呆不下去,而是难熬出头。
没辙了,还是撤回了车间,在罗瑞手下干事儿了,呵呵,兜兜转转,转回来了车间,可即便是在车间做个组长,我竟然感觉比我到上面去做了那么多份工作都要舒服很多。可能……我命里难道就比较适合干车间工作了吗?
不过,这次我再也不像上次那样被分配回车间后垂头丧气,我现在好歹是个组长,罗瑞是主管,新车间干净卫生,很大,人数更多,我工作很来劲,每天投入百分百工作。
由于我自身就从车间混起,对车间工作熟悉到了一定的境界,发现问题,随时轻松解决,还想出很多对提高工作效率的许多办法,在罗瑞的支持下,都能非常顺利的使用到生产员工们的工作程序当中。
很快的,在我和罗瑞的带领下,我们所带的这个车间一跃成为工厂里产率最高的车间,当即引起了高层领导的注意,所谓的高层领导,说来说去,还是……桃洁那群。
管她呢,她只要认为我做得好,就成。
她倒也挺对我另眼相看,我这个不安分的激进分子,百转千回,历经好多份工作,居然回到了原点爬起来,她并不知道带领这个新车间的是我,我是利用自己的关系让人事部的人把我送回生产部人事科安排,让人事科安排我进了罗瑞的车间。
当桃洁看到这个产量第一的车间组长和主管的名字,她是愣了一下,怎么又是谢裴那家伙。
当桃洁看到这个产量第一的车间组长与主管的名字的时候,她先是愣了一下:怎么又是谢裴这家伙啊?
惊讶归惊讶,桃洁还是需要公事公办的,应该怎么做,她还是要做。产量第一的车间组长和主管,都是分别得到奖赏的,我也被提名成为了贡献奖的候选人。
月底的生产部大会在会展中心礼堂举行,我和罗瑞得到了表扬和奖励,其实推荐的名单早就已经确定了,开这样的大会只是个形式而已。显然,厂里上报的名单里面是有我的。
“同志们,大家辛苦了,今天的大会主要是选拔培养后备特殊人才,为集团,为公司的可持续发展而做准备。”生产部的桃洁总监的发言开始了。
“现在我们的公司不断涌现出了一批拔尖人才,比如新组成的xx车间的主管罗瑞,还有这个车间的组长,谢裴。我现在在这里重点表扬谢裴,分配到这个车间短短的时间内,塌实肯干,勤学好问,积极参与了车间的各项生产工作,产量的指标是超额的完成,这样的人已经成为我们生产部的业务骨干,他就是特殊人才的代表,是我们公司未来发展的希望,我们都应该向他学习。”
桃洁的表扬起了作用,各种荣誉
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