2)第660章 团队安排,建议招人(二合一)_重生香江当大亨
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  身的资金体量触及十亿美元,这在华尔街也不是一家小公司了,所以关于这家公司的安排必须慎重。

  毛利晴子出声道:“诚君,我觉得你可以在华尔街找一个人作为金羊毛公司的总裁,而不是非要从公司内部选择不可。”

  “对外招聘?”

  “对,从外面找。”

  毛利晴子微微点头:“凯利经理、戈尔顿经理等人,加入公司也才一年左右的时间,这个时间不算长,很难看出他们的能力,更何况他们目前负责的是金融投资,管理这方面的能力如何,更是一无所知。”

  “既然这样的话,还不如直接从华尔街找一个金融行业的管理人才,任命为公司的总裁。在华尔街,绝顶的投资人才不好找,管理方面的却不难找。”

  “未免凯利经理等人有想法,公司可以找即将退休的人,让这个总裁在公司任职三五年后退休,到时再从内部提拔人才继任总裁职位。通过这三五年的观察,谁的能力更强,谁更适合担任总裁职位,诚君你自有判断。”

  听了毛利晴子的话,林佰诚不由沉吟着思考起来。不得不说,毛利晴子的建议更好一些,费雯·凯利等人刚刚为他做事一年左右,没必要马上提拔,而且这么短时间也无法确定谁的能力更强,有三五年的缓冲时间,才能更好的判断。

  再者说了,这可是一家大企业的总裁职位,用三五年时间来考察一个人根本就不算长。要是有人连这点时间都无法等待的话,那说明这人本身就不适合,需要打磨,走了也没有损失。

  “晴子,就按你说的办吧。”

  林佰诚拍板做出决定:“这段时间你物色几个备用人选,最好趁着我在美国这段时间找到人,让我见见,考察考察。”

  毛利晴子应了声:“好的诚君,下周一开始我就让猎头帮忙找人,到时我先筛选一遍,然后由诚君你面试决定出最终人选。”

  林佰诚点了点头:“等金羊毛公司的总裁到位之后,你和对方交接一下手上的工作,然后就从金羊毛离职,组建队伍。这次在美日两国的投资,你们要记得‘隐蔽’这两个字,不要和我现有企业有任何瓜葛,也不要让其他人知道我的投资,知道没有?”

  “我晓得的!”

  毛利晴子郑重的道:“我会重新招人,用生面孔,而且不让这些员工知道诚君你的存在,也不让他们知道具体的投资额度,他们只需要执行具体的工作就可以了。”

  “离岸公司和基金多开一些,把各项投资置放在不同的公司和基金中,每个公司和基金的资金不能超过一亿美元,最好不要超过五千万美元。”

  林佰诚出声提醒,要是一个企业或者基金投资了数亿美元,等几年后该投资的回报率最少翻一倍,那么数额就会显得很大,到时候就容易引起其它

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