2)第1622章 谁敢这样狂妄_神龙快婿
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  着说不出的干劲!!

  当时,以副总曲东为首的高层们,立即满脸的激动,拍案而起,说既然李总去职,那他们撂挑子不干了。

  曲东他们根本搞不懂,缪斯重工明明是一家特纯粹的民企;从选址到建厂,从研发到生产,所招纳的每一名员工,尤其所耗费的天文资金,都和公家毫无关系。

  怎么现在,要被国企部所接手了?

  曲东等人能成为缪斯重工的高层,见识当然不是一般员工能比的;更明白相比起只看效率的民企,国企里存在的那些弊端。

  争权夺利,排除异己,效率低下,官风严重等等;尤其在“任人唯亲,按劳分配”这方面,更是备受人们的诟病。

  对曲东等人的愤慨,李燕表示很理解。

  但她并没有给大家解释什么,只让大家能配合新的老总,像以前那样为缪斯重工更加辉煌的明天,努力工作。

  曲东等人即便再怎么不满,可也只能表示绝对的服从。

  李燕本以为,即便她会去职,但最快也得在下个月。

  其间,她恰好可以提前去轩辕岛那边,实地考察下。

  可她真没想到,昨天刚召开过高层会议,今天四九那边就来人了。

  “既然他们已经来了,那就今天交接了吧。恰好,午餐时间也到了。吩咐接待处,带他们去餐厅。”

  李燕摘下眼镜,哈了口气,淡淡地说:“另外,通知曲副总等人。包括班长在内的所有基层,中高层管理,全部参会。”

  早在缪斯重工的生产车间还没建造时,餐厅就已经建好,并投入了使用。

  缪斯重工的餐厅,无论是规模,装修配置等等,都堪比五星级酒店的餐饮部。

  李燕认为,要想让员工们以厂为家,全身心的投入工作,那么必须得在他们的吃住,这两个方面下血本!

  只有让员工们住的舒服,吃的对胃口,才能深刻体会到缪斯重工“以人为本”的企业文化。

  一群人,在集团接待人员的带领下,走进了餐厅。

  “我去!这就是缪斯重工的餐厅!?”

  这群人刚走进来,就被堪称超豪华的餐厅,所震惊:“知道的这是工厂餐厅。不知道的,肯定以为来到了海滨大酒店呢!”

  确实,足有数千平米的餐厅内,小桥流水,绿色植被,真皮沙发,琴声流淌;穿着统一黑色西装的美女侍应生,踩着旱冰鞋,双手托着餐盘,穿花蝴蝶般,穿梭在各个卡座间。

  缪斯重工的员工们,无论是穿着白衬衣的中高层,还是穿着蓝衬衣的普通员工,个个都喜笑颜开的样子,三五成群的坐在桌前;通过手机,来点自己爱吃的饭菜。

  但墙上,却贴有星级酒店餐饮部,不会张贴的“杜绝浪费,违者罚款”等醒目标语。

  “为一群干活的,提供这么好的用餐环境,酒店式的服务,简直是最大的浪费!”

  一个戴着

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