羽嘉扬确实是一家奇怪的企业。
只是高得离谱的薪水,让陆宇飞一直将奇怪视若正常。
“2万元月薪起步只是你其中一部分收入而已,隔三差五会有各种奖金、补贴,名目眼花缭乱,你都不用签领,只管看一下银行卡到帐信息就可以。”
“2万起薪的人,一年实际总收入不会低于150万元。相当于三江市民家庭平均年收入的20倍。”
这是陆宇飞第一天上班,石梦兰告诉他的。
但实际上,他没有体会年收入150万的机会。
因为他入职仅半年就破天荒晋升为中层干部,担任新材料研发部太空金属制造科科长,年薪基准是1500万!
石梦兰是他刚入职第一个岗位“金属材料科第二课题组”的同事。
第二课题组人不多,除了组长陈正良,组员仅5人,石梦兰是陆宇飞的带习师傅,年近四十的资深美女。
课题组的工作是负责太空金属研发。
太空金属研发的工作方式是:做试验,写报告。
但实际上,课题组只写报告,不做试验。
试验任务由羽嘉扬在陵水新区投资建设的国家重点试验室承担。
回想起来,奇怪的事情其实一直都在发生。
从入职报到那天,大厦里仿佛随叫随到的16部电梯,到陈正良对自己的从未谋面却早已熟知的神态。
入职那晚的迎新舞会就很离谱。
迎新小聚没去外面,而是在公司大楼负六层娱乐区开设的酒吧。
酒吧装饰富丽堂皇得令人发指。
暖暗灯光下,酒吧里有好几桌小聚会。
尽管每桌聚会的小团体内部玩得很嗨,但各团体之间却并无交流,甚至连眼光都尽量避免发生碰撞。
这是因为,不同部门员工间私交,在羽嘉扬是一项“重罪”。
一旦违反,会立即被公司开除。
开除处分的核心恐怖在于,凡是被羽嘉扬开除的人,无论职务多高、能力多强、水平多高,一旦被开除,好像全天下企业都约定似的,再也找不到聘用单位。即使有人自谋职业,也必然惨淡经营,注定悲剧收场。
内部的酒吧工作很努力。
主持人介绍说,酒吧娱乐项目安排“夜夜有创新,千日不同样”,而当晚的主题是“皇家舞会”。
奇怪的经历,从那杯30年珍藏级威士忌开始。
当时来了一队美女,给每人递送了一只水晶烈酒杯,杯中盛满烈酒。
众人整齐划一,扬起脖子,一口吞下。
收回脖子的瞬间,整个大厅被烛光照得通亮!
再看大厅,已不再是酒吧,而是北欧王国恢弘的宫殿!
国王和高贵美丽的王后坐在台阶之上的王位,帅气的王子们、可人的公主们分别站立在两旁。
台阶下的宽阔大厅,一众臣工及其美眷列在左侧,庞大的皇家乐团安排在右侧。
原先同在酒吧的其他几桌人全都不
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