还要熟练,而且经验还要更加老道!
萧凡的第一次试水,是红枫资本投资的一家濒临倒闭的小公司。
这家公司的老总卷了所有的钱跑路,只留下了一个副总,这个副总良心上过不去,所以只能求助于红枫资本了。
红枫资本的董事长薛宏,对于这种事已经是屡见不鲜,也算是早有预料,但是这种小事根本用不到他出面解决,索性薛宏就将其交给了萧凡去处理。
萧凡得到这个消息之后,也是打定主意要大显身手了,要不然如何得到薛宏的重视?
对于这种情况,萧凡索性直接建议这家公司进行资产重组,就是建议剩下的所有企业员工,针对自己的公司,进行重新的调配以及变革,并且换上去了很多的新鲜血液。
其实对于萧凡来说,这个公司基本上已经算是要破产了,负债实在是太多,而且原来的董事长也找不到人,这种情况下,直接进行破产清算,或许才是最明智的决定。
但是一旦进行破产清算,那么肯定要赔偿一大笔钱,所以这个公司完完全全变成了一个烂摊子,可以理解为鸡肋,使之无用,弃之可惜。
对于薛宏来说,多半是要选择破产清算这么一条路子,但是对于萧凡而言,这小公司还是有些利用价值的。
萧凡临危受命,得到了薛宏的指派之后,第一时间开始对这家公司进行了大刀阔斧的改革,原本那些身居高位,却一个个只拿钱不办事的公司领导层,几乎全都被萧凡进行了大换血。
但是这些空出来的岗位,怎么处理?
就在薛宏打算作壁上观,拭目以待的时候,萧凡给他交上了一份出人意料的答卷。
大换血!
将所有倚老卖老,仗着有几年资历就对公司下属指指点点的那些部门经理,全都换成了有冲劲、有干劲的新人!
这些新人几乎都是刚刚大学毕业的年纪,甚至其中还有不少的实习生,这些实习生甚至有人直接担任了部门主管的职位。
这种决定,实在是令人有些震惊。
全都用新人?那这家公司还有救吗?
万一这些新人搞砸了怎么办?
这是一家建材公司,所以这些新人都是相关专业领域的人才,虽然学历从专科到硕士不等,但是在萧凡的眼中,他们有一个共同点,那就是冲劲!
而且往往许多新人的办法,会更加受市场的欢迎,老一套的营销模式已经不吃香了,所以全新的营销模式,在整个港东市掀起了一阵轩然大、波。
也就是这样,原本冷冷清清的公司,开始变得热闹起来,并且订单就像是一片片雪花一样,从公司外面飞进来。
萧凡再次做出了一个决定,那就是尽快让公司上市,在股票方面开始下手,彻底将公司所有的负债全部解决。
薛宏得到消息之后,对于萧凡可以说是刮目相看。
别的不说,将公司所有的领导层,全都换成新人这一手,就是薛宏自己想不到的!
这种方式,或者说是这种手笔,估计也就只有同样身为年轻人的萧凡能够做得出来吧?
而作为始作俑者的萧凡,则是从港东的股市上,再次狠狠的捞了一笔。
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